Socialmediacheck.nl doorzoekt sociale netwerken, fora en nieuwssites, op zoek naar Nederlandse resultaten (lees: dus ook van internationale social media, zoals Youtube en Twitter). Ook is er de mogelijk om te abonneren op de dienst, zodat wekelijks de resultaten in een overzicht worden toegestuurd per e-mail. Al vraag ik me af of die updates completer zijn dan Google Alerts.

“Ondanks dat social media bij veel bedrijven hoog op de agenda staat, weten nog niet veel merken wat ze ermee moeten. Er heerst nog een beetje koudwater vrees” zegt Jan-Willem van Beek, communicatiestrateeg bij Greenberry. “Een eerste stap is om te luisteren wat er over je merk wordt gezegd. Daarmee kan de social media check helpen.” Een nobel initiatief.

Hans Breuker zegt op molblog.nl het volgende over socialmediacheck.nl: “Socialmediacheck.nl houdt je een spiegeltje voor en kan een interessante momentopname van je online status zijn. Of het meer is dan een sales tool zal moeten blijken.”

I’m with him. Een snelle check voor ‘de wereld van ikki’ levert niet meer op dan een Twitter en/of Google search. Sterker nog, ik zie een verzameling Spaanstalige tweets, terwijl ik toch regelmatig een tweetje over ‘de wereld van ikki’ laat…

Mijn conclusie? Geinig om een keer te doen. En het daarbij te laten. Ik vraag me namelijk af wat Greenberry je allemaal nog meer gaat sturen, zodra je je abonneert op de gratis e-mail updates.

Hij heeft zijn rapport downloadbaar gemaakt, dus als je een voorbeeldje wilt inzien, weet je waar je naartoe moet. Dank voor de promo, Robert!

Ook topblogger worden? Gewoon je kennis toetsen? Of andere (ikki-)bloggers in levende lijve ontmoeten? Meld je aan voor deze gratis workshop en stuur een mailtje naar event@ikki.nl. Koffie, thee en lunch zijn inbegrepen! Vol is vol.

Marc Drees, die met recruitmentmatters.nl zijn naam als online recruitment expert meer dan gevestigd heeft, vertelt over het opzetten van een weblog, het vinden van een stijl en hoe je een stijgende lijn in het aantal bezoekers realiseert.

Lukie Stalenhoef is studente Nieuwe Media en Digitale Cultuur. Om meer te doen dan alleen theoretisch onderzoek is ze in het digitale leven gesprongen (o.a. als community manager bij mindz.com). Inmiddels is ze voor zichzelf begonnen als (social) media-adviseur.

Bovendien kan het nooit kwaad om te leren hoe je een blog aantrekkelijker maakt in woord en beeld. Floor Drees (allround blogger) maakt de aanwezigen (weg)wijs in de wereld van Flickr, Twitter en creatief schrijven.

Meld je meteen aan voor de gratis blogworkshop!

Lees meer op ikki.nl!

Else Kramer, zelf fotografe, schreef gister een heel leuk artikel over het social media-proof maken van je profielfoto. “Natuurlijk zijn er geen ‘regels’ voor portretfotografie. Toch legt het medium je in dit geval een aantal beperkingen op.” Else geeft een paar tips, die voor het gemak even overneem en aanvul met mijn eigen bevindingen:

1. Profielfoto’s op sociale netwerken zijn meestal vrij klein (denk aan je Twitter avatar, of je ‘buddy icon’ op Flickr). Dit is dus niet de beste plaats voor die artistieke foto of dat kiekje van een minuscule jij in de Sahara. Zorg voor een leuke close-up van je gezicht en zoom bij voorkeur niet in op enkel je linker-oog.

2. Wegkijken van de camera levert ongetwijfeld een mooie, mysterieuze blik op, maar het staat niet waanzinnig uitnodigend of gezellig.

3. Zorg voor een rustige achtergrond. Als je voor of tussen allemaal objecten gaat staan weet het oog niet meer waar het moet kijken en gaat de aandacht snel weg van je gezicht.

4. Derden op je profielfoto zijn uit den boze. Je deelt je profiel toch niet met anderen? Waarom dan wel je profielfoto?

5. Ik zie liever geen zonnebrillen, kinderen en/of alcoholische versnaperingen (tenzij je @Slijterijmeisje bent). Dank.

Else geeft nog een laatste tip: “Als je op bovenstaande punten let en ook nog zo ontspannen mogelijk in de lens kijkt is de kans op een goed portret stukken groter.” Zeker als je een professionele fotograaf tegenover je hebt. Heel veel succes!

N.B. Voor de nieuwsgierige lui onder jullie: Wiljo van Essen heeft mijn nieuwe profielfoto’s gemaakt.

Microsoft maakte bovenstaande cijfers bekend, na een onderzoek onder ruim 1.000 HR professionals. Nederlandse cijfers zijn niet bekend, maar als die maar enigszins overeen komen met de Amerikaanse cijfers, doen werkzoekenden er goed aan om nu eindelijk eens echt werk te maken van hun online identiteit. Het is geen spielerei meer!

“De meest genoemde redenen om een sollicitant niet aan te nemen zijn: gevonden foto en video materiaal, bezorgdheid over de effecten van iemand uitgaansleven en uitspraken en geplaatst commentaar van de sollicitant.” Ai, dingen die ik inderdaad nog vaak verkeerd zie gaan…

In deze tijd, waar de banen schaars zijn, is het belangrijker dan ooit om op te letten wat je zoal ‘the interwebs’ op stuurt. Internet biedt fantastische mogelijkheden om je te profileren en zichtbaar te maken, maar er zijn ook valkuilen. Trap er niet in!

Hierover las ik gisteren een leuke blogpost van Hyves’ beroepsblogger Nine: What’s in a name? “Met meer dan 9 miljoen hyvers is het bijna onmogelijk om te kunnen stellen dat je de enige bent op Hyves met die naam. Zo heb ik nog maar één keer in mijn leven een andere Nine ontmoet, maar op Hyves stikt het ervan, 23 pagina’s met andere Nine’s in alle soorten en maten.”*

“Heb je je naam wel eens ingetikt in de zoekmachine? Als je Jeroen of Sandra heet en je tussen 1970 en 1980 geboren bent, prettige wedstrijd, want daar zijn er bij elkaar zo’n 20.000 van.” En dan hebben we het ‘alleen maar’ over Hyves, by far het grootste sociale netwerk van Nederland. Waarom kiezen er dan toch nog zoveel mensen voor om online te opereren onder ’sanne1986′? Kies je gebruikersnaam volgens het principe ‘voornaamachternaam’ of, wanneer je Sanne Jansen heet, verzin een geniale (en professionele!) alias die iets met jouw vakgebied te maken hebt en voer deze username consequent door. Freelance je bijvoorbeeld onder de noemer SJGV (in dit verzonnen geval: Sanne Jansen Grafische Vormgeving)? Claim dan ook SJGV.hyves.nl. En linkedin.com/in/SJGV.

Ik beloof mezelf bij deze dat ik mensen die zich opgeven voor een watvindikvanjou-check en op Hyves ‘Sannûh’ heten, hun verzoek onmiddelijk retour krijgen met het verzoek eerst het een en ander aan te passen.**

* De volledige top 10 namen door de jaren heen, op Hyves, checken? Dat kan!
** Overigens: ik heb niks tegen de naam Sanne.

Dat kan heel makkelijk en heel gratis met Google Adwords of SocialMention, maar ik las laatst iets op hyped.nl over een betaalde dienst, van het bedrijf ReputationDefender.com. ReputationDefender biedt diensten aan die mensen helpen om informatie over hun ‘clienten’ op het internet te tracken en – indien nodig – te verwijderen.

“Met de dienst MyDefender kunnen mensen een maandelijks overzicht krijgen van hetgeen er over hen op het internet wordt geschreven. Daarnaast biedt het bedrijf een maatwerk dienst om mensen te helpen hun reputatie te verbeteren op het net. Het bedrijf biedt een methode om totaal te verdwijnen van het internet.” Uniek! En in een aantal gevallen heel erg wenselijk. En dat voor (minimaal) een tientje (aan dollars) in de maand!

ReputationDefender haalde Dr. Phil en kondigde deze week haar derde financieringsronde aan. In 2007 werd eerder al 1 miljoen opgehaald en in 2008 haalde ReputationDefender.com nog eens 2,6 miljoen dollar op. Deze week krijgt het bedrijf er nog eens 8,7 miljoen dollar bij. Zeer vooraanstaande investeerders stappen in, waaronder Bessemer Venture Partner en kleiner Perkins.

Op lifehacker.com kwam ik langs een interessant artikel over e-mailadressen. Zij quoten daarin Nancy Anderson van de Chicago Tribune “My first e-mail address was a combination of a nickname and the year I was born. Back then everyone had goofy screen names like Tarheels80 and SwimFan, so mine seemed appropriate. But as I started using e-mail more and more for freelance work, it seemed wrong. In 1998 I changed to a more respectable use of my initials and last name.” Helaas zijn er genoeg mensen die in de nineties zijn blijven hangen.

Lifehacker vraagt haar lezers om te reageren op de volgende stelling: “How big of an impact does your email address have on the opinions of others? Would you toss the resume of a potential employee over an email address you considered stupid or out-dated?” Mijn mening? Ik zou iemand absoluut niet serieus nemen als hij/zij met een zogenaamd lollig e-mailadres werkt.

Lifehacker verzamelde de reacties en publiceerde een tweede blog over het gebruik van ‘bepaalde’ e-mailadressen. De resultaten?
- The username you select is vastly more important than the provider you use.
VoornaamAchternaam@hotmail.com mag. Purrrty85@hotmail niet.
- Domains are important, especially in technology-related fields.
Persoon@zonnet.nl? Welkom in 1997, gast.
- It seems as though they aren’t serious about their career if they haven’t taken the time to create a website and therefore have a domain name email.
Als freelancer dien je een e-mailadres in trend van persoon@eigenwebsite.nl te hebben.

De belangrijkste conclusie is wel het volgende: “Like your clothing, your hair style, and your manner of speaking, your email address is part of your personal image.” Denk daar eens over na voor je weer een e-mailtje stuurt.

Op de site valt het volgende te lezen: “Social Mention is a social media search and analysis platform that aggregates user generated content from across the universe into a single stream of information. It allows you to easily track and measure what people are saying about you, your company, a new product, or any topic across the web’s social media landscape in real-time. Social Mention monitors 100+ social media properties directly including: Twitter, Facebook, FriendFeed, YouTube, Digg, Google etc.”

Narcistisch als ik ben, heb ik natuurlijk even gekeken wat SocialMention van mij vond. Wat me opvalt is dat vooral mijn blogs op carriere.blog.nl en recruitmentmatters.nl naar boven komen. Mijn eigen site, waar ik dagelijk 3 blogjes plaats, ‘doet’ het toch minder. Even een korte handleiding voor wanneer jij jezelf ook even gaat ‘opzoeken’:

- strength is de mate waarin jouw ‘brand’ besproken wordt in de media en is als ‘t volgt berekend: de mentions van de afgelopen 24 uur gedeeld door het totale aantal mentions.
- sentiment hoeveel positieve resultaten zijn er ten opzichte van negatieve resultaten?
- passion is een berekening van de waarschijnlijkheid dat mensen die over je praten, dat ook in de toekomst regelmatig zullen doen.
- reach het aantal ‘unieke auteurs’ gedeeld door het aantal mentions/resultaten .

Gaat dit nog iets te ver voor je? Probeer dan eens Google Alerts. Voeg je naam in als zoekwoord en stel in hoe vaak je bericht wilt krijgen van nieuwe links en zoekresultaten. Gewoon, in je inbox. Simpel en heel handig als je een beetje wilt bijhouden wat er zoal over jouw persoon op het internet wordt geslingerd.

via Marco van Hurne